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2019

际华3539公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会

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（本报讯：张萍）10月31日上午8点30分，际华3539公司党委召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，际华集团指导组到会指导。公司党委书记黄庆英主持会议并带头向际华集团指导组汇报了前期主题教育工作进展情况和调研成果，接着公司其他班子成员先后进行了交流发言。
从9月中旬开始，该公司领导班子成员围绕贯彻落实集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，围绕企业改革发展中的重点难点问题，结合职工群众反映的突出问题，分别深入到生产一线、市场一线、工程项目现场、基层联系点等，扎实开展调研。每个班子成员根据工作分工，分别参与了8个集中专题调研，并认领了1至2个调研专题。目前，调研工作基本结束，班子成员认真梳理调研情况，对问题进行了剖析反思，提出了解决问题的思路、具体措施和完成时间节点。
党委书记黄庆英在交流发言时指出，开好这次调研成果交流会，是认真贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作要求，也是公司领导班子针对企业改革发展中的重难点问题，积极应对化解各种风险挑战、推动公司实现高质量发展目标的重要举措。他要求公司班子成员，一是要继续抓好学习教育，严格按照学习计划通读完规定书目，同时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。二是要继续开展调查研究，进一步梳理完善解决问题的思路和对策措施，确保把调研成果转化为解决问题的具体行动。三是要认真开展检视反思，以刀刃向内的自我革命精神，真正把存在的短板和需要攻坚的突出问题检视出来。四是抓好整改落实，要一个一个问题去解决，扎扎实实把问题解决掉、解决好。同时，要做好民主生活会会前的各项准备工作，确保召开好一次高质量、高标准的民主生活会。

际华集团指导组领导听取了调研报告后，肯定了公司班子成员在调研工作中所取得的成效。一是调研的针对性强。班子成员深入一线、深入市场，积极谋划企业未来转型发展的方向。二是调研的着力点比较准确。班子成员针对企业实际和重点难点问题，制定措施，提出下一步解决问题的思路和方法。三是调研切合职工群众利益。目前，公司已经实现了“腾笼换鸟”工程，在稳定职工思想和队伍方面，一切从解决职工关心的“吃”、“行”问题出发，先后开通了上下班车、建立了职工食堂，在午餐期间，优先让车间职工先用餐，稳定了职工队伍，把守初心担使命真正地落到实处。

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